Deine individuelle Weiterbildung bei EOS
Deine individuelle Weiterbildung bei EOS
Deine individuelle Weiterbildung bei EOS
Personalentwicklung liegt uns am Herzen, und wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter*innen ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Ab dem ersten Tag.
Personalentwicklung heißt:Wir unterstützen Dich in Deiner Entwicklung!
Egal ob als Azubi, als Dualer Student*in, als Praktikant*in, als Werkstudent*in oder als Fach- und Führungskraft. Du kannst Deine Stärken bei uns weiter ausbauen. Mit den jeweils passenden Angeboten.
Das bieten wir:
Dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept
Egal ob Du als Mitarbeiter*in oder Führungskraft eine Standort- oder Potenzialanalyse benötigst, Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen brauchst oder als Projektverantwortliche*r methodische Unterstützung wünschst – das Team People & Development unterstützt Dich in einem individuellen Entwicklungsprozess bei EOS.
Du bekommst Zutritt zur Otto Akademie
Als Teil von EOS kannst Du Dich für die unterschiedlichsten Trainings und Workshops der OTTO Akademie anmelden. Neben dem hochwertigen Input sind für Dich Vernetzung und Austausch mit den Kolleg*innen aus den unterschiedlichen Konzerngesellschaften ein zusätzlicher Vorteil.
So ergibt sich über die Trainings hinaus eine gute Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit. Durch externe Teilnehmer*innen ist zusätzlich eine Vielfalt an Perspektiven sichergestellt – ein wertvoller Aspekt für alle Teilnehmer*innen.
Der perfekte Einstieg
Die zweitägigen Starter Days sind unser Angebot für Dich als neue Kolleg*in, um einen optimalen Start bei EOS zu erleben. Du hast die Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche zu schnuppern und mehr über Deine tägliche Arbeit zu erfahren.
Außerdem stellen sich unsere Geschäftsführer vor und bringen allen Teilnehmer*innen das EOS Kerngeschäft näher. Bei interaktiven Netzwerkspielen knüpfst Du neue Kontakte und lernst vielleicht den neuen Lieblings-Lunch-Kollegen oder die neue Lieblingskollegin kennen.
Personalentwicklung für Deine Führungskarriere
Als angehende Führungskraft ist das Leadership Start-Up Programm (LSU) genau das Richtige. Hier kannst Du Dich fachlich und methodisch für alle Themen rund um die Personalführung stärken. Theorie- und Praxisteile wechseln sich mit intensiven Reflexionsphasen ab.
Eine Besonderheit des LSU Programms ist die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, die Dich – neben allen methodischen Kompetenzen – dabei unterstützt, Dich zu einer authentischen Führungskraft zu entwickeln. Damit Du glaubwürdig die EOS Werte vorleben und umsetzen kannst.
Digitalisierungs-Knowhow für alle Mitarbeiter
Schneller, vernetzter, innovativer – die Digitalisierung entwickelt sich immer weiter und wir bei EOS müssen uns dem ständigen Wandel anpassen, um unseren Wettbewerbern weiterhin die Stirn bieten zu können. Dafür benötigen wir ein gemeinsames digitales Mindset, das tief im täglichen Handeln verankert sein muss. Ein wichtiges Thema für unsere Personalentwicklung.
Denn wenn wir verstehen, was durch die Digitalisierung auf uns zu kommt, können wir uns darauf einstellen und flexibler auf Veränderungen reagieren. Deswegen lernt die gesamte Otto Group mit TechUcation.
Zentraler Bestandteil ist ein videobasierter Online-Kurs, der ein grundlegendes Verständnis für die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung schafft und digitale Handlungskompetenzen stärkt. Mit TechUcation fördern wir selbstorganisiertes Lernen und die Entwicklung eigenverantwortlicher Lernkompetenzen.
Beste Voraussetzungen für Deine persönliche Zukunftsfähigkeit und die unseres gesamten Unternehmens!