Karriereseite und Stellenangebote

Weiterbildung - so wie Du es möchtest

Masterplan

Die E-Learning Plattform mit Kursen für jedes Interesse. Masterplan ermöglicht es dir genau das zu lernen, was Du heute und in Zukunft brauchst.

Otto Akadamie

Hier findest du immer ein passendes Training oder Programm für Dich, passend zu den Kompetenzen, die Du in deinem Alltag brauchst oder entwickeln möchtest.

E-Learning Architects

Mit unserem internen E-Learning Tool ELA bieten wir Dir EOS spezifische Kursstrecken und Pflichttrainings an, die Dich optimal auf deinen individuellen Alltag vorbereiten.

Leadership Launchpad

Unser Leadership Launchpad stärkt Dich als angehende Führungskraft fachlich und methodisch. Es kombiniert Theorie, Praxis und persönliche Reflexion, um Dir zu helfen, eine authentische und gute Führungskraft zu werden.

Job Hospitation in der Otto Group

Schaue in Zeiträumen von einer Stunde bis maximal drei Monaten in anderen Bereichen innerhalb der Otto Group über die Schulter - und lerne Neues.

Entwicklung 2.0

Jährlich hast Du ein Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft. Ziel ist eine systematische, regelmäßige und toolbasierte Einordnung und kompetenzbasierte Unterstützung Deiner Entwicklung.

Interne Jobbörse

Falls bei Dir das Gefühl aufkommt nach größere inhaltlicher Veränderung oder einfach der nächste für Dich optimale Karriereschritt, dann hast Du die Möglichkeit problemlos im Unternehmen und teilweise sogar innerhalb der Otto Group einen anderen Job zu finden.

Dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept

Egal ob Du als Mitarbeiter*in oder Führungskraft eine Standort- oder Potenzialanalyse benötigst, Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen brauchst oder als Projektverantwortliche*r methodische Unterstützung wünschst – das Team People & Development unterstützt Dich in einem individuellen Entwicklungsprozess bei EOS.

Wir begleiten Dich individuell

Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch Seminare, Workshops und E-Learnings. Themen umfassen Agilität, Wandel und Design Thinking. Unsere Austauschformate im Intranet fördern Wissenstransfer und Lernen von Kolleg*innen. Die durchschnittliche Verweildauer von neun Jahren zeigt den Erfolg unserer Angebote.

Wir begleiten Dich von überall

Deine Weiterbildung ist uns wichtig – egal ob in Präsenz oder in Deinem zu Hause. Deshalb haben wir einen Großteil unserer Lern- und Entwicklungsangebote auf das mobile Arbeiten umgestellt, sodass diese remote stattfinden können.

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